1 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:41:44 ID:3pP
経営者←利益あげないと赤字、労基なしの激務
労働者←働いてれば基本、金が貰える、労基あり


異論ある?


2 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:43:21 ID:5g2
矛盾してね?

4 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:44:16 ID:3pP
>>2
どこが?


3 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:44:02 ID:sE4
そのせいでバカが増えたのか。

5 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:45:07 ID:VdZ
読点の違和感すごい

10 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:49:29 ID:3pP
>>5
経営者←利益あげないと赤字。労基なしの激務
労働者←働いてれば基本、金が貰える。労基あり

でおk?


7 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:45:25 ID:oGU
経営者←収入を確保するのは自分次第
労働者←収入を確保するのは会社次第

どっちが良い?
個人的にはどっちが良い悪いという事ではないと思っている。
向き不向きではないかな?


9 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:48:25 ID:3pP
>>7
赤字でも基本給は貰えるじゃん?


14 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:52:35 ID:oGU
>>9
そうだねそれは労働者のメリットだよな

でも経営が苦しいから人を減らさなきゃいけないとなったら
労働者はなんの決定権も無いんだよ

自分の身の振り方を他人任せではなく自分で決めなきゃいけないのが経営者だが
逆に考えれば「自分で決める事ができる」と考えることもできるよね


8 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:45:39 ID:ELA
労働組合が確り機能してるなら労働者

労働組合が無く逃げ切りなら資本家


11 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:49:32 ID:ELA
ここ数十年本格的なストライキって日本で起きたって聞かないよな

13 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:50:51 ID:g3r
しっかり飼い慣らされたからな
ストライキや、まして暴動なんていつの時代の話だと


15 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:54:59 ID:ELA
>>13
年金だの消費税だのガソリン税に30円上乗せだののときに火炎瓶飛んでも海外じゃおかしくないもんな


16 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)03:57:10 ID:WK9
経営者でもほんの一握りしか安定しない事実
借金まみれで自己破産、再起不能なんてざらですわ
ハイリスクハイリターンの経営者とローリスクローリターンの労働者
どっちもどっちじゃないか


19 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)04:14:24 ID:3pP
ぶっちゃけわざわざ経営側に回るメリットってあるか?

22 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)04:19:12 ID:oGU
>>19
ん~ 自分の思ったようにやれるとか
自分が仕事をする時間も自分で自由に決めれるとか
雇っている社員にちゃんと給料払えば残りは自分のものになる(厳密には会社のだが)

上を目指したければ経営者を目指すべきかなー
とオレは思う


20 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)04:18:04 ID:aWX
根本的にはどっちも変わらんよ
労働者ってのは労働力という商品を売ってる経営者なんだから
商品の質や売り方は人それぞれ差があるけど


21 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)04:19:05 ID:3pP
>>20
なるほどそれは一理あり


23 :名無しさん@おーぷん 2016/11/02(水)04:24:31 ID:aWX
労働力という商品を売ってる経営者たる労働者も
質の悪い商品しか提供できなきゃ価格下げなきゃ売れなくなるし
最悪取り引き停止されることにもなる